Требования:

- высшее юридическое образование

- стаж работы по специальности не менее двух лет

- опыт работы на аналогичной позиции приветствуется

- свободно ориентироваться в гражданском законодательстве, законодательстве об АО, рынке ценных бумаг, иных НПА о фин. организациях

- умение работать в команде

- знание казахского и английского языков приветствуется

Обязанности:

- Контролирует подготовку и проведение заседаний собрания акционеров и совета директоров акционерного общества (далее - Общества), обеспечивает формирование материалов по вопросам повестки дня общего собрания акционеров и материалов к заседанию совета директоров Общества, ведет контроль за обеспечением доступа к ним. Контролирует исполнение решений, принятых общим собранием акционеров и советом директоров. Осуществляет организационную подготовку заседаний комитетов Совета директоров. Организует хранение документов, связанных с деятельностью совета директоров и общего собрания акционеров и доступ заинтересованных лиц к содержащейся в них информации, изготовление копий документов, выписок из оригиналов документов, удостоверяет их подлинность.

- оформляет протоколы Правления и Совета директоров;

- раскрытие крупных сделок, и иных корпоративных событий на ДФО, KASE;

- согласование в Агентстве РК по регулированию и развитию финансового рынка кандидатов на позиции руководящих работников:

- переписка, взаимодействие с Агентством РК по регулированию и развитию финансового рынка;

- составление и согласование в Агентство РК по регулированию и развитию финансового рынка проспекта выпуска акций и отчетов о размещении акций.

Требования:

- высшее юридическое/экономическое образование

- опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет

- прохождение ежегодного комплаенс обучения (повышение квалификации)

- умение работать в команде

Обязанности:

- осуществление контроля за реализацией политики управления комплаенс-риском

- подотчетность комплаенс-контролера Совету директоров

- проведение проверок и выявление возможных нарушений политики управления комплаенс-риском

- разработка комплекса мер по контролю комплаенс-рисков и осуществлению программы по противодействию (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;

- осуществление регулярного контроля и мониторинга комплаенс-функций и комплаенс-рисков, связанных с соответствием внешним и внутренним регулирующим документам, в том числе кодексу корпоративного управления, с выяснением причин несоответствий;

- предоставление риску менеджеру ежеквартального отчета по результатам мониторинга комплаенс-рисков, содержащего информацию о выявленных недостатках, упущениях, нарушениях или нарушений и возможных путей их устранения, а также рекомендации по совершенствованию осуществления комплаенс-контроля и процессов корпоративного управления;

- осуществление мониторинга неофициальной информации от внешних и внутренних источников, в случае необходимости организовывает служебное расследование;

- принятие мер по предотвращению легализации (отмывания) доходов, полученных незаконным путем, и финансирования терроризма;

- взаимодействие по различным вопросам с Советом директоров Компании, акционерами и аффилиированными лицами Компании;

- проведение обязательной подготовки и обучения работников Компании в целях противодействию легализации (отмыванию) доходов полученных преступным путем, и финансированию терроризма;

- регулярная проверка по идентификации клиентов, включая проверку полноты заполнения карточек клиентов;

- выявление и своевременное раскрытие информации по пороговым операциям по сделкам с ценными бумагами;

- осуществление надлежащей проверки клиентов в соответствии с законодательством РК о ПОД/ФТ.

Группа лояльности клиентов ищет операторов входящей линии.

Можно без опыта работы.

Режим работы - полный день или посменный график (2 через 2)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

Помогать клиентам решать самые разные задачи, качественно и с душой реагировать на входящие звонки клиентов и оперативно находить ответы на вопросы.

Оставаться на одной волне с клиентами и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ?

Грамотная и вежливая речь на казахском и русском языках - правильно и ясно доводить до клиентов информацию и выходить за рамки обычного реагирования на проблемы;

Большое желание учиться и развиваться - мы всему научим;

Активность, коммуникабельность и большое желание работать;

Позитивный настрой как в жизни, так и в работе.

Требования:

1.Организация поиска и подбора персонала.

2.Создание системы адаптации и развития персонала.

3.Создание эффективной системы управления кадрами.

4.Разработка и применение на практике системы обучения персонала.

5.Разработка и внедрение программ ввода в должность, аттестации и обучения, стимулирования и мотивации персонала.

6.Организация корпоративных мероприятий.

7.Организация процесса формирования корпоративных ценностей и культуры Компании.

Качества:

1.Грамотная речь, коммуникабельность.

2.Организаторские способности.

3.Знание казахского языка приветствуется.

Резюме присылать на g.prmanshayeva@gmail.com

От Вас необходимы следующие профессиональные навыки:

• Опыт администрирования баз данных, серверов 1С и обеспечение их бесперебойной работы
• Знание программно-технического комплекса 1С 8.3
• Опыт в разработке и доработке функционала 1С. Обязательно знание управляемых форм
• Знание типовых конфигураций, используемых в РК
• Опыт интеграции 1С со сторонними приложениями. Обязательно веб-сервисы, внешние источники данных
• Понимание принципов бухгалтерского, оперативного и налогового учета; финансовой отчетности
• Опыт самостоятельной разработки проекта от начала и до конца
• Умение ориентироваться в чужом коде
• Умение быстро отреагировать на возникшие проблемы по программному коду и оперативно их решить
• Опыт работы с большим количеством пользователей

Так же приветствуется:

• Опыт в организации отказоустойчивых информационных систем
• Опыт в организации управляемых блокировок
• Умение анализировать производительность, оптимизировать, выявлять и устранять ошибки в программном коде
• Навыки разработки мобильных приложений для конфигураций 1С
• Прохождение курсов, посещение конференций, самостоятельное профессиональное развитие
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы

Необходимая квалификация:

• Образование высшее техническое
• Опыт разработки и доработки функционала 1С более 3-х лет

Нам важны от Вас следующие личностные качества:

• Заинтересованность в работе в нашей компании
• Ориентированность на достижение качественного результата
• Ответственность к работе
• Умение работать в команде
• Умение принимать взвешенное решение
• Оперативность выполнения поставленных задач в установленные сроки
• Самодисциплина
• Умение грамотно распределять свое рабочее время для эффективного выполнения поставленных задач
• Умение грамотно и кратко излагать свои мысли в письменной и устной форме

Чего ждать от работы в нашей компании:

• Внедрение и сопровождение разработок 1С
• Техническая поддержка пользователей по 1С

Мы предлагаем следующие условия работы:

• Работа в офисе
• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед
• Пятидневная рабочая неделя
• Оплачиваемый отпуск

Кого мы НЕ ищем по этой вакансии:

• Человека на удаленную работу или на частичную занятость
• Человека без опыта работы в целом
• Человека без опыта разработки и доработки функционала 1С
• Человека, который не привык работать в команде

Заработная плата по результатам собеседования после испытательного срока, который составит 3 месяца.

Ключевые навыки

1C

XML

веб-сервисы

1С программирование

MS SQL Server

SOAP